- Yaitu tentang pentingnya pembinaan SDM dilingkungan panti baik secara formal maupun non formal karena semakin banyaknya permasalahan sosial yang ada.
- Perlunya merubah pola pikir bahwa keberadaan seorang PNS adalah untuk melayani masyarakat bukan sebaliknya.
- Kepemimpinan, sangat diharapkan setiap individu ( PNS ) dapat memenej dirinya dalam segala hal, tentunya dalam memberikan pelayanan prima kepada masyarakat.
- Standar Pelayanan Minimum.( SPM )
Kepala Dinas Sosial juga meminta kepada UPTD Panti Sosial Tresna Werdha Nirwana Puri untuk menyusun sesegera mungkin tentang Standar Pelayanan Minimum yang didalamnya memuat tentang semua Kegiatan yang dilaksanakan oleh panti, mulai dari Prosedur Penerimaan, Lama waktu dalam proses penerimaan sampai dengan Pelayanan apa saja di berikan oleh panti kepada lanjut usia terlantar, setelah SPM selesai dibuat tentunya diharapkan untuk mensosialisasikanya kepada masyarakat selain itu juga Kepala Dinas Sosial Prov. Kaltim menjelaskan bahwa pentingnya untuk selalu meningkatkan koordinasi antar instasi guna memberikan pelayanan yang terbaik untuk lanjut usia warga binaan panti.
Pembinaan SDM ini merupakan gagasan dari Dinas Sosial Prov. Kaltim yang nantinya terus berlanjut dari satu UPTD ke UPTD lainya tentunya ini merupakan salah satu terobosan dalam membina dan memotivasi staf agar selalu melaksankan tugas dan fungsinya sebagai abdi negara. Acara yang dilaksanakan dari jam 14:00 s/d 16:30 yang dihadiri seluruh Pejabat Struktural panti dan seluruh staf berjalan dengan baik dan lancar, mudah - mudahan dengan adanya pembinaan secara berkala dan terarah seperti ini dapat membuka pikiran kita dalam mencari terobosan - terobosan baru, untuk menangani permasalahan sosial yang ada dan semakin kompleks.